Les entreprises doivent développer de nouveaux produits digitaux toujours plus vite pour des clients davantage exigeants. La réussite repose sur la capacité à trouver rapidement le Product/Market Fit en offrant les solutions les plus impactantes pour les utilisateurs. L’accès au capital et aux technologies étant devenu une commodité, les ressources rares sont les talents et la connaissance utilisateurs.

C’est pourquoi, chez Stellar nous croyons que l’accompagnement des talents du Produit est clef pour la réussite d’une entreprise tech.

Dans le cadre de notre programme New Job, nous prenons le temps de connaître nos talents afin de les orienter vers les meilleures équipes Produit. Fini le job board ou la CVthèque, notre équipe met en relation de façon personnalisée et partage aux recruteurs un dossier plus complet qu’un simple CV.
 Nos programmes Freelance et Mentoring sont construits de la même manière. Loin de nous l’idée de reprendre le principe de marketplace avec un listing de freelance ou de mentors. Nous choisissons les experts les plus adaptés et suivons de bout-en-bout la réalisation de la mission d’accompagnement.

Chez Stellar, nous croyons dur comme fer au partage libre de la connaissance. Pour ça, nous mettons toute notre énergie pour proposer du contenu gratuit qui correspond à toutes les personnalités. Newsletters, articles, podcasts, événements, Stellar est avant tout une boîte à outils pour développer la connaissance des Product et leur carrière sur le long terme.

Les prémices de Stellar sont apparus sous la forme de 2 médias : Clef de voûte et Product Inbox créés par notre cofondateur, Timothé Frin. Passionné de produit, il partage depuis 2020 des contenus gratuits à une audience de 5000+ Product français avec pour objectif de les aider à s’inspirer dans leur métier.

C’est en échangeant avec plus de 400 d’entre eux qu’il découvre une problématique récurrente : leur environnement de travail et leurs réseaux ne sont pas toujours à la hauteur de leur potentiel.

Après avoir soutenu et conseillé +150 fondateurs sur des levées de fonds, David le rejoint avec une mission commune : construire une plateforme de services d’accompagnement de carrière financée par les entreprises et ouverte à toute la communauté.