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Success stories

Audit

Transformer une DSI interne en éditeur SaaS

Antoine Lafont

CEO chez Diogen

+6 mois gagnés

sur la roadmap d'un produit stratégique pour la boîte

  • Un delivery accéléré
  • Des squads autonomes
  • Des efforts recentrés sur l'essentiel
  • Un go-to-market simplifié

+6 mois

sur le lancement d'un produit stratégique

COMPANY SIZE
150-300

« Le premier échange avec Stellar a été un électrochoc : les questions posées ont révélé un énorme écart entre notre quotidien et les standards Produit, ce qui a déclenché une prise de conscience immédiate. »

Antoine Lafont

CEO chez Diogen

La team

Stellar et Diogen, main dans la main pour accélérer la croissance.

Pour accompagner cette refonte stratégique, David, expert en stratégie Produit, et Alex, CPO chez Stellar, ont mené un audit complet de l'orga Produit et des façons de collaborer, pour ancrer le passage de Diogen à un vrai modèle d'éditeur de logiciels.

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Antoine Lafont
CEO chez Diogen
Photo de Mathieu de Spendesk
Matthieu
CPO
David
Cofondateur
Alex
CPO in residence

Mission

La mission de Diogen : digitaliser les opérations de forage-minage et optimiser la gestion des carrières pour les acteurs du secteur.

Avec ses logiciels métier (CAO, SIG et application mobile terrain), Diogen aide les équipes techniques à planifier, suivre et exécuter les opérations, tout en s'ouvrant à l'international avec un modèle d'éditeur.

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How Stellar supported Diogen

Des résultats concrets
une delivery accélérée et une équipe produit entièrement réorganisée.

L'accompagnement de Stellar a apporté des améliorations nettes à Diogen, en productivité interne comme en structuration Produit, et pose les bases d'une croissance durable.

  • Des délais de livraison réduits : d'un cycle mensuel à plusieurs déploiements par semaine. Un produit stratégique a ainsi été livré avec plus de 6 mois d'avance.
  • Un produit recentré sur les priorités stratégiques : des cas d'usage prioritaires clarifiés et un portefeuille simplifié pour maximiser l'impact des développements.
  • Des équipes et un Comex remobilisés : la confiance interne est revenue grâce à une orga plus claire, un discours Produit aligné et des actions concrètes.
Challenge

Du problème à la solution : How overcame its challenges

Diogen faisait face à plusieurs blocages qui freinaient sa croissance et son développement. Voici comment Stellar l’a aidée à les surmonter.

#1 Des deadlines ratées à chaque fois

Jusqu'à 6 mois de retard sur des fonctionnalités clés : les lancements ralentissaient et la confiance interne s'effritait.

Un delivery accéléré

Les déploiements se font désormais chaque semaine, par des squads autonomes et plus proches des utilisateurs.

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La Stellar solution

#2 Un passage compliqué au modèle d'éditeur

Centrés sur les retours internes, les choix Produit étaient biaisés. La vision restait celle d'une DSI interne, ce qui freinait l'ouverture à un marché plus large et à de vrais utilisateurs externes.

Se tourner vers les utilisateurs, se repositionner

Des cibles clarifiées, un recentrage stratégique sur les cas d'usage métier à fort potentiel, et une première équipe orientée utilisateurs pour s'ancrer dans une logique d'éditeur.

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La Stellar solution

#3 Un portefeuille produits trop large pour l'équipe

Quatre projets menés en parallèle surchargeaient une petite équipe : des interdépendances, des efforts dilués, et un impact business en baisse.

Un recentrage stratégique

Des efforts repriorisés sur les produits les plus prometteurs, avec un go-to-market simplifié et des ressources mieux allouées aux usages clés.

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La Stellar solution

Résultats

Résultats concrets : Vers une organisation produit hautement performante

01
Efficacité > Théorie
Nous ne livrons pas de présentations PowerPoint. Nous apportons des diagnostics exploitables, des décisions concrètes et des solutions pour débloquer les équipes. Si une recommandation ne peut pas être mise en œuvre dans un délai de 30 jours, nous ne la formulons pas.
02
Équipe produits structurés
Une équipe dédiée, placée sous la direction d’un directeur produit, permet désormais de piloter la stratégie et les priorités de manière centralisée. Il en résulte une meilleure collaboration et un partage des bonnes pratiques, favorisant un véritable décloisonnement des équipes.
03
Clarté des roadmaps
Les roadmaps sont désormais articulées autour de résultats métier mesurables, plutôt que de demandes de fonctionnalités. Chaque priorité peut être rattachée à la stratégie, ce qui évite aux équipes de devoir revoir leur plan à chaque trimestre.
04
+10 % de croissance maintenue
Des déploiements sont désormais possibles auprès de l’ensemble de la clientèle, ce qui marque un tournant dans la standardisation de la plateforme.