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Success stories

Audit

Structurer l'orga Produit et Marketing pour accompagner l'internationalisation

Laure Pichereau

CEO chez Siview

ARR x2

visé en 12 mois

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  • Des objectifs business clarifiés et une vision partagée entre les pôles
  • Un rôle de CPO renforcé pour porter la stratégie Produit et libérer du temps au CEO
  • Une équipe Produit et Marketing structurée
  • Des rituels d'équipe et une Business Value Roadmap repensés

x2

d'ARR visé en 12 mois

COMPANY SIZE
20-50

« Travailler avec Stellar a été un vrai catalyseur. En quelques semaines à peine, j'ai gagné en sérénité, en posture de leader et surtout en impact. C'est simple : sans ça, on n'aurait jamais été prêts à scaler à l'international. »

Laure Pichereau

CEO chez Siview

La team

Stellar et Siview, une collaboration stratégique pour structurer et accélérer.

Dans cette mission clé, David, expert en stratégie Produit chez Stellar, et Matthieu Pozza, CPO chez Stellar, ont travaillé avec Étienne Paul, CPO de Siview, et Laure Pichereau, CEO. Ensemble, ils ont redéfini les rôles clés, structuré l'orga Produit et Marketing et renforcé la vision stratégique pour que Siview se projette sereinement à l'international.

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Laure Pichereau
CEO chez Siview
Photo de Mathieu de Spendesk
Matthieu
CPO
David
Cofondateur
Matthieu
CPO in residence

Mission

Siview démocratise l'accès aux soins visuels pour les personnes sans solution de correction adaptée. Grâce à l'IA, la startup automatise l'examen de la vue avec une précision clinique, pour que chacun obtienne une ordonnance immédiate. Depuis 2016, plus de 300 000 patients dans 15 pays ont retrouvé une vision nette. Prochaine étape : devenir le leader mondial de la réfraction subjective automatisée, en commençant par le marché américain.

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How Stellar supported Siview

Des résultats concrets et

une orga prête à scaler à l'international

L'accompagnement de Stellar a permis à Siview de renforcer l'alignement Produit/Marketing, de clarifier sa roadmap et de poser les bases organisationnelles d'un déploiement international ambitieux.

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  • Le rôle du CPO a été repositionné sur les décisions stratégiques : du temps libéré pour le CEO et des responsabilités internes clarifiées.
  • Orga Produit et Marketing structurée : l'intégration d'un Product Designer et la création d'un rôle de PMM temporaire ont amélioré la coordination.
  • Roadmap clarifiée : une priorisation recentrée sur les enjeux business, avec des itérations mieux reliées aux retours clients.
  • Vision d'entreprise alignée : des objectifs partagés entre les pôles pour limiter les silos et renforcer l'impact global des initiatives.
Challenge

Du problème à la solution : How overcame its challenges

Siview faisait face à plusieurs blocages qui freinaient sa croissance et son développement. Voici comment Stellar l’a aidée à les surmonter.

#1 Un manque d'alignement entre Produit et Marketing

Stratégie de lancement, communication client et priorités Produit avançaient en silos : une offre moins lisible et des actions peu cohérentes.

Vision partagée et synchronisation Produit/Marketing

Une vision claire, partagée entre les pôles, et un rendez-vous hebdomadaire Produit/Marketing ont permis d'aligner les équipes sur les bons enjeux business.

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La Stellar solution

#2 Des décisions Produit déconnectées du business

Les livraisons n'avaient aucun lien avec les objectifs stratégiques, et les arbitrages étaient parfois flous ou repoussés.

Roadmap structurée et ownership renforcé

Un recentrage sur la valeur business, une roadmap découpée en cycles itératifs et un CPO aux responsabilités élargies. Résultat : une priorisation plus juste et plus claire.

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La Stellar solution

#3 Une organisation difficile à scaler

Sans gouvernance claire, difficile d'aborder les sujets internationaux ou de faire évoluer les rôles dans l'équipe.

Structurer l'organisation Produit et Marketing

Création d'un rôle de PMM, recrutement d'un Product Designer et montée en niveau des rôles clés, pour une organisation prête à scaler.

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La Stellar solution

Résultats

Résultats concrets : Vers une organisation produit hautement performante

01
Efficacité > Théorie
Nous ne livrons pas de présentations PowerPoint. Nous apportons des diagnostics exploitables, des décisions concrètes et des solutions pour débloquer les équipes. Si une recommandation ne peut pas être mise en œuvre dans un délai de 30 jours, nous ne la formulons pas.
02
Équipe produits structurés
Une équipe dédiée, placée sous la direction d’un directeur produit, permet désormais de piloter la stratégie et les priorités de manière centralisée. Il en résulte une meilleure collaboration et un partage des bonnes pratiques, favorisant un véritable décloisonnement des équipes.
03
Clarté des roadmaps
Les roadmaps sont désormais articulées autour de résultats métier mesurables, plutôt que de demandes de fonctionnalités. Chaque priorité peut être rattachée à la stratégie, ce qui évite aux équipes de devoir revoir leur plan à chaque trimestre.
04
+10 % de croissance maintenue
Des déploiements sont désormais possibles auprès de l’ensemble de la clientèle, ce qui marque un tournant dans la standardisation de la plateforme.