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Success stories

Audit

Revoir son orga Produit

Elliot Boucher

CEO chez Edusign

x3 sur la vitesse de développement

pour accélérer l'innovation Produit et diversifier la clientèle

  • Des cycles de développement plus courts
  • Une équipe formée à la Continuous Discovery
  • Des équipes alignées sur la roadmap Produit
  • Un plan de recrutement pour renforcer l'expérience Tech et Produit

x3

sur la vitesse de développement

COMPANY SIZE
50-150

« Les solutions de Stellar étaient très pertinentes. J'ai particulièrement apprécié l'efficacité de l'intervention : en moins de 2 semaines, j'avais une stratégie claire pour aider ma startup à accélérer sur le produit et le business ! »

Elliot Boucher

CEO chez Edusign

La team

Stellar et Edusign, main dans la main pour soutenir la croissance.

Dans cette mission stratégique, David, expert en stratégie Produit chez Stellar, a travaillé avec Alex, CPO chez Stellar. En moins de deux semaines, ils ont identifié les principaux goulots d'étranglement, structuré un plan d'action Produit clair et aidé les équipes à retrouver un rythme d'itération régulier.

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Elliot Boucher
CEO chez Edusign
Photo de Mathieu de Spendesk
Matthieu
CPO
David
Cofondateur
Alex
CPO in residence

Mission

EduSign aide les organismes de formation à améliorer l'assiduité des apprenants grâce à une plateforme digitale et une application mobile performante. Avec plus de 1 500 établissements clients et 3 M€ d'ARR, la boîte continue de se développer en optimisant ses outils et en s'ouvrant à l'international.

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How Stellar supported Edusign

Des résultats concrets

vers une orga plus agile

L'intervention a permis à EduSign d'accélérer son rythme d'innovation, de renforcer la collaboration entre équipes et de préparer sa diversification produit et clients.

  • Développement optimisé : des cycles plus courts pour des mises en production plus rapides et de meilleure qualité.
  • Discovery client renforcée : un échange chaque semaine avec les utilisateurs pour repérer leurs vrais besoins et développer des fonctionnalités utiles.
  • Clarification stratégique : prioriser les actions à forte valeur pour maximiser l'impact business et produit.
  • Renfort d'équipe : un plan de recrutement pour sécuriser les compétences clés de la croissance.
Challenge

Du problème à la solution : How overcame its challenges

Edusign faisait face à plusieurs blocages qui freinaient sa croissance et son développement. Voici comment Stellar l’a aidée à les surmonter.

#1 Du mal à faire des choix stratégiques

EduSign avait du mal à identifier ses axes de diversification produit et les segments clients à cibler en priorité, ce qui freinait sa croissance.

Une stratégie produit et clients clarifiée

Grâce à un plan d'action clair, les fondateurs ont pu prioriser les actions à forte valeur ajoutée, simplifier leurs décisions et clarifier leurs choix de développement.

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La Stellar solution

#2 Un rythme d'innovation trop lent

L'équipe ne déployait des évolutions que toutes les 4 semaines, ce qui limitait la réactivité et l'amélioration continue du produit.

Des itérations plus rapides

Des cycles de développement courts et itératifs ont fortement réduit les délais, tout en favorisant les retours utilisateurs réguliers et un produit de meilleure qualité.

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La Stellar solution

#3 Une collaboration difficile entre équipes

Les incompréhensions entre Tech, Design et Produit multipliaient les allers-retours : seuls 20 % des projets lancés arrivaient en production.

Des équipes alignées et une roadmap clarifiée

Une meilleure communication sur la vision et les priorités a fluidifié la collaboration, réduit les frictions internes et rendu le delivery plus efficace.

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La Stellar solution

Résultats

Résultats concrets : Vers une organisation produit hautement performante

01
Efficacité > Théorie
Nous ne livrons pas de présentations PowerPoint. Nous apportons des diagnostics exploitables, des décisions concrètes et des solutions pour débloquer les équipes. Si une recommandation ne peut pas être mise en œuvre dans un délai de 30 jours, nous ne la formulons pas.
02
Équipe produits structurés
Une équipe dédiée, placée sous la direction d’un directeur produit, permet désormais de piloter la stratégie et les priorités de manière centralisée. Il en résulte une meilleure collaboration et un partage des bonnes pratiques, favorisant un véritable décloisonnement des équipes.
03
Clarté des roadmaps
Les roadmaps sont désormais articulées autour de résultats métier mesurables, plutôt que de demandes de fonctionnalités. Chaque priorité peut être rattachée à la stratégie, ce qui évite aux équipes de devoir revoir leur plan à chaque trimestre.
04
+10 % de croissance maintenue
Des déploiements sont désormais possibles auprès de l’ensemble de la clientèle, ce qui marque un tournant dans la standardisation de la plateforme.